Skillnaden mellan Employee Provident Fund och Public Provident Fund



Anställd Provident Fund vs Public Provident Fund

Provident Fund kan definieras som ekonomiskt stöd ges tillbaka efter pensioneringen som en pension till den person som gjort insatser från hans lön eller andra investeringar under den tid han / hon var anställd. De är av två olika typer; Provident Fund som betecknas som PF eller som en EPF, anställd Provident Fund, och en offentlig Provident Fund som betecknas som PPF. En Provident Fund är i grunden en plan för att ge ekonomisk trygghet efter pensioneringen. Dessa medel finns i Indien.
EPF (Employee Provident Fund)

En anställd Provident Fund är en fond för personer som är anställda i ett företag. Alla företag med 20 eller fler anställda krävs för att ge denna fond till de anställda och registrera med Anställda Provident Fund Organization. En EPF är tänkt att ha ett bidrag på 12 procent av lönen för den enskilde, DA, och kontantvärde för alla typer av matpengar. Bidraget procentuella sätts av den indiska arbetsrätten. Arbetsgivaren måste göra en 12 procent bidrag också, men den anställde kan välja att bidra med mer än 12 procent.

Räntesatsen för EPF höjdes till 9,5 procent för år 2010-11. Den ackumulerade mängden av EPF är återbetalas efter pensioneringen eller efter en avgång. Det är betalas till arvtagare efter döden av kontoinnehavaren. I fall om den anställde ändrar sitt jobb, är EPF överförs till den aktuella företaget. Tillbakadragandet av fonden är skattefria om någon har arbetat i fem år eller mer. Men om fem år inte har slutförts, då tillbakadragandet beskattas men inte i fall av uppsägning av ett jobb på grund av ohälsa. Den anställde är berättigad till Rs 100.000 gräns avdrag enligt avsnitt 80C. Lån kan tas på en EPF, och den kan tas ut i förtid för en dotter 'äktenskap och köpa ett hus bara.



PPF (Public Provident Fund)
En offentlig Provident Fund är för alla. Det startades av centralregeringen, och fonden är frivilligt. Det är för alla som är villiga att säkra sin ekonomi för framtiden eller efter pensioneringen. Det är för tjänstemän såväl som för någon som inte är avlönade. En PPF kan öppnas av personer som inte tjänar en inkomst också. Det är mycket viktigt för människor som är egenföretagare, till exempel advokater, läkare, affärsmän, frilansare, etc. Denna fond arbetar under State Bank of India och Indien Post. PPF konto är väldigt likt ett sparkonto där en passbook utfärdas och pengarna sätts in på en bank. Den enda skillnaden är att här betalningen är tilldelad ett huvud Post Office. Det minsta belopp som måste deponeras per år är Rs 500 och högst Rs 70.000. Räntan för en PPF är 8 procent per år. I en PPF, är det belopp som har ackumulerats återbetalas efter en period av 15 år. En fem års förlängning ges också om valt. Ingen skatt måste betalas på förfallodagen. Det är berättigad till en Rs 100.000 gräns avdrag enligt avsnitt 80C. Man kan ta ett lån på PPF från tredje till sjätte år för att öppna kontot. Lånebeloppet kan uppgå till 25 procent av ekonomin på kontot. Femtio procent av balansen kan dras tillbaka i slutet av det fjärde räkenskapsåret.

Sammanfattning:

1. En EPF är för avlönade personer; en PPF är för alla människor oavsett avlönade inte avlönade, icke tjäna, egenföretagare, etc.
2. Tolv procent av grundlönen måste dras av från den anställde och arbetsgivaren måste betala lika mycket för EPF. Det lägsta beloppet är Rs 500 och högst Rs 70.000 per år.