Skillnaden mellan HSA och MSA



HSA vs MSA

HSA står för Health Savings Account, medan MSA står för medicinsk sparkonto. Dessa termer hänvisar till sjukförsäkringssystemen i Amerika. Även om det finns många människor som är lyckliga nog att ha någon form av sjukförsäkring, många av dessa människor faktiskt inte förstår vad sjukförsäkring alternativ är tillgängliga. Många människor med försäkring inte vet vad skillnaden är mellan en medicinsk sparkonto och en Health Savings Account; men det finns viktiga skillnader mellan de två systemen.

För att förstå praktiska detaljer av hur de två hälso- och sjukvårdssystemen fungerar, måste vi förstå idén om konsumentdriven vård. Konsumentdriven sjukvård tar hand om patienter antingen under HSA eller MSA, men med en försäkring som är mycket avdragsgill. Denna mycket avdragsgilla politik används som skydd för patienten mot plötsliga, katastrofala sjukvårdskostnader. Försäkringar av denna typ har en betydligt lägre månatlig premie i förhållande till de låga avdragsgilla sjukförsäkringssystemen.

För att starta en HSA eller MSA, måste du ha en hög självrisk sjukförsäkring plan (HDHP). När det är inrättat, kan insättningar göras av arbetsgivaren på en före skatt basis, i MSA eller HSA. Annars, om avlagringarna är inte genom din arbetsgivare, då samlingarna blir efter skatt. Det finns gränser för de belopp som kan sättas in på varje konto, och dessa gränser sätts av IRS. Eventuella belopp som överstiger gränsvärdena anses överdriven, och inte avdragsgilla. Men när pengarna har deponerats återstår på ditt konto, och även om din anställning och släppa HDHP kommer kontot förblir ditt.



Det är viktigt att veta att det finns uppgifter för som verkligen kvalificerar för vilket system. Både HSA och MSA behöver en HDHP för att öppna ett sådant konto, men det finns ytterligare två uppgifter som krävs för en MSA. Endast personer, eller deras makar, anställd i ett företag med 50 eller färre arbetare kvalificera sig för en MSA. Alternativt kan du eller din make vara egenföretagare. Ännu längre, med en MSA, du kan inte få bidrag från din arbetsgivare och dig själv inom samma år, medan det för en HSA, är det möjligt. Gränser för båda systemen differas väl. HSA begränsningar fastställs av IRS på ett fast belopp per år, medan för MSA, bestäms av en procentsats av din årsinkomst och din årliga självrisker. En MSA inte tillåter dig att bidra med mer än du tjänat under det året.

Sammanfattning:
HSA står för Health Savings Account, medan MSA står för medicinsk sparkonto.
En MSA har ytterligare två kvalifikationer som behövs än en MSA, liksom HDHP, medan HSA endast behöver HDHP att öppna.