Skillnaden mellan 401k och Roth IRA



401k vs Roth IRA

401k och Roth IRA är olika individuella pensionsplaner. Som med alla pensionsplaner, 401k och Roth IRA har vissa särdrag. Det är därför viktigt att avgående personer alltid bör väga dessa funktioner innan beslut fattas.

401k var den första av de två planerna att införas och var tillgänglig 1978. 401k, som även kallas valbara uppskov är ett system där arbetsgivaren bidrar motsvarande medel mot den anställde 's pension konto. Roth IRA infördes 1998. det är en plan som egenföretagare, anställda eller individer, bidrar frivilligt till ett system.

Enligt 401k plan, bidragen är resultatet före skatt, medan enligt Roth IRA, individens 'avgifter är post skatt. Det finns vissa begränsningar för de enskilda insatser som kan göras för att Roth IRA till skillnad från 401k plan.

401k kan också betraktas som en plan som sätts upp av en arbetsgivare medan Roth IRA skulle kunna betraktas som en anställd initierade systemet.

När det gäller uttag av medel; en anställd under 401k systemet kan börja ta ut pengar endast efter att ha fyllt sjuttio och ett halvt år, såvida han är anställd fortfarande. Med Roth IRA, är i samma ålder som av 401K tillämpas, men den enda skillnaden är att det inte finns någon begränsning på arbetsstatus.



Lån är tillgängliga under 401K men, men inte med en Roth IRA. En person som har anslutit sig till Roth IRA planen kan ta ut pengar för högre utbildning för sina barn, barnbarn eller för sig själv. 401k pensionsplan tillåter inte för uttag av medel för högre utbildning under det senaste året av tjänsten. Om tillbaka, är de medel som utsätts för en tio procent straff.

Med ett Roth IRA, har bidrags en bättre kontroll över sina investeringar, till skillnad från bidragsgivaren till en 401k, vars investering beslut fattas på hans vägnar.

Sammanfattning

1. Det var i 1978 att 401 k infördes. Roth IRA infördes 1998.
2. 401k kan också betraktas som en en plan som fastställs av en arbetsgivare medan Roth IRA kan betraktas som anställd inletts.